La confiance en soi commence par la connaissance de soi. C’est autour de ce message que Rita Gbodui, à travers son programme « Rituss Klass ouverte pour les femmes », a organisé sa première session de mentorat et de coaching dédiée aux femmes, ce samedi 25 juillet 2026 à Lomé. Cette initiative a offert aux femmes, toutes catégories confondues, les outils nécessaires pour renforcer leur leadership, développer leurs capacités et favoriser la réussite de leurs activités.
Elles étaient nombreuses à prendre part à cette rencontre : commerçantes, cheffes d’entreprise, fonctionnaires, entrepreneures, femmes issues de différentes associations ou encore personnes n’ayant pas eu accès à l’instruction. Toutes se sont retrouvées autour de deux thématiques majeures qui ont rythmé cette journée : la confiance en soi et le réseautage.
Avant d’aborder les activités principales, les participantes ont été invitées à comprendre que la connaissance de soi constitue la première étape vers l’épanouissement personnel et professionnel. Pour y parvenir, il est essentiel de faire preuve d’honnêteté envers soi-même, en revisitant son parcours, son enfance, la nature de ses relations avec ses parents et son entourage, mais aussi les expériences qui ont pu influencer son estime de soi.
Cette introspection permet d’établir un bilan personnel, d’identifier les blocages et de déterminer les aspects à améliorer pour avancer.
Au cours de cette session, organisée sous forme de conférence publique, les participantes ont également partagé leurs parcours, leurs expériences et leurs résiliences, créant ainsi un espace d’écoute et d’inspiration mutuelle. La deuxième partie de la rencontre a été consacrée au réseautage. Réparties en groupes selon leurs secteurs d’activités, elles ont participé à des exercices pratiques destinés à renforcer leurs liens et à mettre en application les enseignements reçus.
Cette rencontre a également été l’occasion pour les participantes d’explorer les enjeux du réseautage professionnel. À cette occasion, Rita Gbodui, initiatrice du programme d’accompagnement, a présenté les principes fondamentaux permettant de construire un réseau solide, d’entretenir des relations professionnelles durables et de développer les compétences nécessaires pour saisir les opportunités qu’offre un réseau. Selon elle, dans un contexte marqué par la mondialisation et les mutations rapides du monde professionnel, le réseautage constitue un levier stratégique de développement personnel et professionnel. Elle a ainsi invité les participantes à investir dans la création et l’entretien de relations de qualité, essentielles pour favoriser l’accès à de nouvelles opportunités, au partage d’expériences et au renforcement de leurs compétences.
« Nous avons voulu rassembler toutes ces femmes et leur montrer comment résoudre les difficultés, comment tisser des relations, comment les maintenir et les entretenir. On a souvent du mal à se faire confiance et on pense parfois qu’on ne vaut rien. Cette perception nous empêche d’avancer en tant que femme. Quel que soit ce que tu aimes ou ce que tu fais, tu dois d’abord avoir confiance en toi. Tu dois te connaître et t’aimer », a expliqué Rita Dovi Gbodui, promotrice de « Rituss Klass ouverte pour les femmes ».
À l’issue de cette première session, une cinquantaine de femmes parmi les participantes les plus engagées ont été retenues pour bénéficier d’un accompagnement spécifique durant trois mois à travers des séances de mentorat. Les autres participantes pourront également profiter d’accompagnements collectifs et périodiques afin de favoriser leur développement personnel et professionnel.
Cette session de « Rituss Klass ouverte pour les femmes » s’inscrit dans le cadre de la célébration de la Journée internationale de la femme africaine. Au-delà d’un moment de célébration, elle se veut un espace d’apprentissage, de partage d’expériences et de renforcement des capacités, pour permettre aux femmes de mieux se valoriser et de révéler leur potentiel.
Cinquante (50) femmes ont été sélectionnées par tirage au sort pour bénéficier d’un accompagnement gratuit de trois mois. Une initiative qui constitue le principal résultat de cette activité et marque le début d’un parcours de renforcement de leurs compétences.
Nadège ADIKI
