La période menstruelle est, pour beaucoup de femmes, une période de maux et de malaises. Certaines sont même alitées durant cette période, voire hospitalisées. Ce qui handicape les jeunes filles et les femmes dans leurs études ou leurs professions. Des voix s’élèvent pour permettre à la fille et à la femme durant cette période de bénéficier de congés. Des universités en France accordent des congés. La dernière à prendre cette décision est l’université de Paris-Est Créteil.
« 12 jours d’absence justifiée par an, sous condition de présenter un certificat médical », voilà une décision que cette université a prise pour le bien-être des étudiantes. Le congé menstruel permet aux étudiantes souffrant de règles douloureuses de bénéficier des jours de congé.
L’université de Paris-Est Créteil n’est pas la première à instaurer ce congé. La faculté d’Angers a été pionnière en la matière, ouvrant la voie à d’autres établissements qui ont rapidement suivi. Cela témoigne d’une évolution des mentalités au sein du milieu universitaire, où la souffrance liée aux règles est reconnue.
Malgré ces avancées dans le milieu universitaire, la question du congé menstruel dans le monde du travail reste plus complexe. Bien que certaines petites entreprises aient commencé à adopter cette pratique, la généralisation est encore loin d’être acquise. L’Espagne est pour l’instant le seul pays en Europe à avoir mis en place un congé menstruel sur le plan national, soulignant ainsi une nécessité de dialogue sur le sujet en France et dans les pays africains.
L’instauration du congé menstruel marque une avancée importante dans la reconnaissance des souffrances liées aux menstruations. En mettant en lumière ce sujet, les universités françaises contribuent à une évolution nécessaire de la société, où le bien-être des femmes doit être une priorité, ouvrant donc la voie à un environnement plus inclusif et respectueux des réalités vécues par les femmes.
