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Leadership et réussite professionnelle: Doit- on faire la confusion ?

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La question du leadership féminin est plus actuelle que jamais ces dernière années, notamment en Afrique. Evidemment, le Togo ne fait pas exception á tous ces débats qui ont lieu sur le sujet.

De plus en plus de femmes sont nommées à des postes de responsabilité. Certaines sont haut perchées á de postes stratégiques et politiques.

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Au Togo par exemple, le gouvernement actuel dirigé par une femme comporte huit (8)  femmes ministres. L’Assemblée Nationale également dirigée par une dame comprend 17  femmes siégeant en tant que députés.

C’est une première dans l’histoire du pays. Doit- on alors en déduire que c’est le leadership féminin qui gagne ?

Toutes ces femmes qui peuvent être considérées comme des modèles de réussite, sont- elles de véritables leaders ?

Toba Tanama, ancien directeur de communication de la Présidence de la République estime  qu’il  y a une différence entre occuper un poste de responsabilité et le leadership. « Avoir un poste de responsabilité ne confère pas le titre de leader », a- t- il indiqué avant de préciser que le leadership fait appel à  des qualités : « La femme doit faire preuve de valeurs humaines partagées par tout le monde comme l’empathie, l’humilité, la solidarité, la recherche de la justice et certaines qualités au-delà du fait qu’elle ait réussi sa vie ».

Le leadership va donc au delà de la réussite dans une carrière ou de l’occupation d’un poste de responsabilité.

Geoffroy AYEKE

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