« Quand elle réussit, nous réussissons tous » : tel est le slogan de la nouvelle campagne nationale intitulée « Homme Allié ». L’initiative est portée par le Ministère des Solidarités, du Genre, de la Famille et de la Protection de l’Enfance (MSGFPE), avec l’appui technique et financier de la Coopération allemande mise en œuvre par la GIZ, à travers le projet ProEmploi+ (Promotion de l’emploi pour les femmes et les groupes vulnérables au Togo). Le lancement officiel a eu lieu ce mercredi 26 novembre 2025 à Lomé.
La campagne « Hommes Allié » s’inscrit dans la continuité des engagements du Togo en faveur de l’égalité de genre et de la masculinité positive et a pour objectif de promouvoir la masculinité positive comme moteur du développement social, d’encourager les hommes à soutenir les femmes dans leurs choix professionnels et leurs ambitions. Elle entend également sensibiliser les communautés sur les bénéfices partagés de l’égalité ainsi que valoriser les agents de changement sur le terrain.
En lançant officiellement la campagne, Yodo Kodjo, représentant de Mme la Ministre, a affirmé que : « La prospérité de la société ne peut se réaliser sans la pleine participation des familles et l’engagement des hommes aux côtés des femmes. La génération peut et doit soutenir les femmes, les jeunes filles pour la liberté d’existence et de l’économie sociale, car soutenir la femme pour qu’elle brille n’enlève rien à l’homme ou à son garçon », a-t-il affirmé.
Une campagne nationale pour transformer
Selon une récente étude, un homme togolais sur deux estime encore que l’homme doit diriger la femme ; cette perception freine directement l’accès des femmes aux postes de décision. De même, les femmes restent sous-représentées dans les emplois formels, et la répartition des rôles constitue l’un des principaux freins identifiés. Pourtant, les constats montrent que lorsque les hommes soutiennent leurs partenaires, la réussite professionnelle des femmes augmente significativement, ce qui booste l’économie du ménage.
La campagne « Homme Allié », soutenue par le projet ProEmploi+, vise à inciter les hommes à devenir de véritables partenaires actifs de l’autonomisation des femmes. Elle promeut une masculinité positive, moderne et active, adaptée aux réalités locales, dans le but de transformer les comportements au quotidien, que ce soit dans les foyers, les entreprises ou les communautés. Elle ambitionne également de mobiliser les hommes comme partenaires du changement social sur l’ensemble du territoire, afin de favoriser l’épanouissement professionnel et personnel des femmes dans tous les domaines de la vie économique et sociale.
« Cette campagne s’aligne sur la composante 4 du projet, qui œuvre pour la prise de conscience, le changement des attitudes et la prise de pouvoir des femmes et des personnes vulnérables dans les décisions liées à l’emploi et à leurs droits dans la société en général », a précisé Bettina de Campos, représentante de la Coopération allemande et cheffe du projet ProEmploi+ / GIZ.
L’initiative reflète une volonté politique claire d’agir concrètement et rapidement pour l’égalité de genre. « Ce que nous disons aux hommes aujourd’hui à travers cette campagne, c’est de démystifier l’idée selon laquelle l’homme est forcément le chef de famille et que la femme doit le consulter avant de prendre une décision. La femme peut elle-même décider de sa vie, de ce qu’elle veut », a souligné Folly-Notsron Dede Soke, Directrice de la coopération et de la promotion des activités économiques de la femme au MSGFPE.
Les agents de changement, qui sont-ils ?
Bien avant le lancement de la campagne « Homme Allié », un important travail de terrain a été réalisé, notamment à travers la formation des agents de changement. Ces hommes et femmes influents, issus de divers milieux (sociaux, religieux, professionnels…), ont été formés par Pro-Emploi+ pour devenir des relais de sensibilisation crédibles. Ils ont pour rôle d’être des porte-voix du message, des animateurs de proximité et surtout des modèles de comportement, inspirant les hommes à adopter des attitudes positives envers l’autonomisation des femmes.
Les agents de changement assurent une diffusion authentique et localement ancrée du message, en l’adaptant aux réalités culturelles spécifiques de chaque communauté à travers des formations, des interventions et des réseaux d’échanges de bonnes pratiques.
« Maintenant, j’appuie mon épouse dans les tâches ménagères et pour son commerce. Notre relation est devenue plus soudée, on s’entraide, on se comprend et on se complète. Cela a eu un impact sur mes enfants ainsi que sur mon entourage. En tant qu’imam aussi, j’aborde ces thèmes dans mes sermons pour sensibiliser mes confrères », témoigne Seidou Aminou, imam.
Au total, 135 agents de changement sont répartis sur toute l’étendue du territoire national, dont 93 ancrés dans les communautés et 42 issus d’institutions de l’emploi et de l’orientation. Par leurs interventions, ils toucheront au moins 10 000 hommes et contribueront ainsi à l’autonomisation des femmes togolaises.
La campagne « Homme Allié » déploie, pour deux mois, des outils de communication adaptés à tous les profils : une bande dessinée « Kevin et Nafi », des spots vidéo et audio intitulés « Kevin, l’allié », une application web interactive, une caravane nationale de Lomé à Cinkassé, ainsi que des actions de terrain dans les écoles et les marchés.
