Le Réseau des Femmes Élues Locales d’Afrique, branche Togo (REFELA-Togo), a un nouveau visage à sa tête. Réunies en Assemblée générale élective ce vendredi 5 juin 2026 à Lomé, les membres du réseau ont porté leur choix sur Ywassa Rachel Marie-Cécile Woedina, adjointe au maire de Golfe 1, pour conduire les destinées de l’organisation au cours des cinq prochaines années.
Organisée en collaboration avec la Faîtière des Communes du Togo (FCT), cette sixième Assemblée générale élective a marqué la fin du mandat du bureau national élu en 2021. Elle a permis de dresser le bilan des activités menées entre 2021 et 2025, d’examiner les amendements apportés aux textes du réseau et de procéder à l’élection d’un nouveau bureau.
La rencontre a rassemblé une cinquantaine de participantes, parmi lesquelles des femmes maires, des adjointes aux maires, des cadres du ministère de l’Administration territoriale, de la Décentralisation et de la Chefferie coutumière (MATGLCC), ainsi que des partenaires techniques et financiers. Une mobilisation qui témoigne de l’importance accordée à la participation des femmes dans la gouvernance locale et le développement des collectivités.
Présidant l’ouverture des travaux, le ministre de l’Administration territoriale, de la Décentralisation et de la Chefferie coutumière, Hodabalo Awaté, représenté par le Secrétaire Général du ministère, a salué les efforts du bureau sortant et appelé les nouvelles dirigeantes à poursuivre la dynamique engagée.
Selon lui, cette élection constitue une opportunité de choisir des responsables capables de porter les ambitions des collectivités territoriales et de renforcer davantage la place des femmes dans les instances de décision. Il a notamment exhorté le nouveau bureau à consolider les acquis et à inscrire son action dans une vision ambitieuse fondée sur trois piliers : Protéger, Rassembler et Transformer.
Pour les années à venir, REFELA-Togo entend poursuivre trois objectifs majeurs : renforcer son dynamisme et son intégration au sein du réseau africain, développer des actions répondant aux préoccupations des femmes aux niveaux national et local, et mettre en place des mécanismes de financement pour soutenir durablement ses activités.
Pour Koubonou Touni, présidente sortante de REFELA-Togo et présidente de la FCT, ces orientations traduisent une volonté de renforcer l’inclusion, la participation citoyenne et l’efficacité des collectivités locales. « Notre réseau constitue une véritable opportunité de synergie d’action pour briser les plafonds de verre, renforcer les capacités des élues locales et garantir que les voix des femmes soient entendues et prises en compte dans l’élaboration des politiques publiques », a-t-elle déclaré.
Nouvellement élue, Ywassa Rachel Marie-Cécile Woedina a exprimé sa volonté de poursuivre les efforts entrepris par ses prédécesseurs tout en donnant un nouvel élan au réseau. « En acceptant cette mission, je m’engage à consolider les acquis de notre réseau, à élargir son rayonnement, à porter haut la voix des femmes élues locales afin qu’elles soient pleinement reconnues comme des actrices du développement, et à favoriser la solidarité ainsi que le partage d’expériences entre les membres », a-t-elle affirmé.
La nouvelle présidente entend notamment faire du REFELA-Togo un cadre encore plus dynamique au service des femmes élues locales.
« Nos priorités porteront sur le renforcement des capacités des élues, la promotion du leadership féminin et l’accompagnement des jeunes femmes vers les fonctions électives afin d’accroître leur représentation dans les instances de gouvernance locale »
Pour mener à bien sa mission, Ywassa Rachel Marie-Cécile Woedina sera épaulée par six vice-présidentes :
- Koulala Tébia Djigbodi, maire de l’Oti-Sud 2 ;
- Welabalo Tchanda, maire de Binah 2 ;
- Ouro-Koura Aissatou, adjointe au maire de Tchaoudjo 3 ;
- Alovor Winnie, maire de Danyi 2 ;
- Agbaglo Adjo Marie, maire de Zio 2 ;
- Aguze Akossiwa, maire d’Agoè-Nyivé 1
Le nouveau bureau entend travailler en étroite collaboration avec le gouvernement et les partenaires du réseau dans la mise en œuvre de sa feuille de route 2026-2031, avec pour ambition de renforcer le leadership féminin et la participation des femmes à la gouvernance locale.
Nadège ADIKI
