L’égalité de sexe, aussi connue sous les termes d’égalité de genre est le principe selon lequel les femmes et les hommes doivent recevoir un traitement égal et ne doivent pas être victimes de discriminations basées sur leur genre. Pour s’assurer de la mise en application de cette loi au sein des organisations, le West Africa Network for Peacebulding (WANEP-TOGO) a organisé un café-discussion sur l’importance de l’égalité genre au sein des organisations dans la droite ligne de la Journée Internationale des droits des Femmes avec l’appui du Comité International de la Croix Rouge (CICR-TOGO), ce 31 mars 2022 à Lomé.
Au Togo, les femmes sont de plus en plus admises dans les instances décisionnelles et la question ne se pose plus sur leur capacité à occuper les mêmes positions de responsabilité que les hommes. Pourtant, les dynamiques actuelles ramènent à la surface, à bien d’égards et dans plusieurs domaines, les problématiques de genre, d’autonomisation, de garantie des droits des femmes et des filles. L’initiative « Importance de l’égalité du genre au sein des organisations : Concilier parité et besoin de performance » a permis de discuter des solutions mises en place dans les organisations pour concilier la prise en compte du genre, la parité hommes-femmes et les besoins de performance de l’organisation. Il s’agira de susciter les débats autour des questions liées à l’égalité hommes-femmes en entreprise ou dans le milieu professionnel; faire l’état des lieux du positionnement de la femme aux postes de décision; faire le point des politiques et initiatives déjà menées et en cours pour la promotion de la parité et du genre dans le monde professionnel ; susciter un partage d’expérience des recruteurs sur la question de la prise en compte du genre; identifier les gaps à combler pour atteindre une parité plus juste dans les organisations.
Trente (30) femmes et hommes issus du secteur public et parapublic, du secteur privé, de la société civile et des organisations internationales ont répondu présent à ce rendez-vous.
Géoffroy AYEKE
