Dans la commune d’Agou 1, un cycle de dialogues communautaires et de campagnes de sensibilisation se déroule du 12 au 20 janvier 2026, en vue de promouvoir le leadership féminin en milieu rural. Cette initiative est portée par l’association SAFD (Soutien aux Femmes Démunies), avec l’appui du Fonds canadien d’initiatives locales (FCIL). Elle constitue la quatrième activité du projet intitulé « Renforcement du leadership des cheffes rurales pour une gouvernance inclusive dans la commune d’Agou 1 ». Ce projet vise à renforcer la participation active des femmes, en particulier des cheffes et femmes leaders rurales, aux processus de gouvernance locale, à travers des dialogues communautaires inclusifs et des actions de sensibilisation adaptées aux réalités locales.
Les activités se déroulent dans neuf cantons de la commune d’Agou 1 : Kébo, Akplolo, Gadja, Agouyiboé, Nyogbo Nord, Nyogbo Sud, Tavié, Atigbé et Azahoun-Fiagbé. Au total, neuf séances de dialogues inclusifs et de campagnes de sensibilisation interactives se font.
Ces rencontres réunissent les leaders traditionnels, les autorités locales, les cheffes, les femmes leaders rurales, les jeunes, ainsi que les hommes et femmes des communautés concernées. Les échanges visent à sensibiliser les populations au rôle des femmes dans la gouvernance locale, à favoriser leur libre expression et à recueillir les perceptions et attentes des communautés en matière de leadership féminin.
L’approche adoptée est participative, inclusive et communautaire, mettant un accent particulier sur l’expression de toutes les catégories sociales, sans discrimination liée au genre, à l’âge ou au statut social.
Le projet « Renforcement du leadership des cheffes rurales pour une gouvernance inclusive dans la commune d’Agou 1 » s’achèvera fin février 2026. Il s’inscrit pleinement dans la dynamique mondiale de promotion de l’égalité de genre et contribue directement à plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment l’ODD 5 relatif à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, l’ODD 10 sur la réduction des inégalités et l’ODD 16, qui promeut des institutions efficaces, responsables et inclusives.
Nadège ADIKI
