Permettre à la maman de maintenir l’allaitement maternel exclusif les 6 premiers mois après l’accouchement de son bébé, c’est l’une des raisons sur lesquelles, le Collectif pour un Congé de Maternité Paisible CCMP se fonde pour demander le prolongement des congés de maternité.
Le collectif précise que son souhait est qu’on « arrête d’obliger les femmes à partir obligatoirement en congé 4 semaines avant la date d’accouchement » et précise qu’il est important de laisser libre choix aux femmes de choisir entre 14 ou 28 semaines de congés sans aucune obligation.
Si celui du père, de 3 jours passe à 1 mois ne pose pas problème, il n’en est pas de même pour celui de la femme. Sur les réseaux sociaux, des femmes ont partagé leur expérience pendant les premiers mois d’accouchement et espèrent un changement comme en témoigne la réaction de cette internaute : « J‘ai rencontré ce genre de problème pour mon premier job à tel point que le stress et la pression m’ont empêchée d’allaiter mon bébé et j’ai dû compléter avec le lait artificiel car la lactation n’était plus trop productive et mon bébé pleurait de faim justement. Vivement le changement !»
La problématique de la reprise du travail de la femme après les quelques mois de congés de maternité est bien connue de tous pratiquement. Adelaïde HOUNDEKON ZINSOU, comprend la demande de ce collectif. Reçu dans l’émission « Tribune du genre » animé par Jessica Abraham GAUTHE sur CAPP FM Bénin, la consultante en genre pense que c’est un couteau à double tranchant en termes de recrutement et d’occupation des postes de responsabilité des femmes.
Dorcas Carmelle CODJIA, promotrice de femme d’impact sur la même antenne est radicale : « l’administration va mourir, le secteur privé également si on prolonge les congés de maternité à 6 mois ». Par contre, elle propose un congé de maternité de 4 mois, avec la possibilité de mettre en place un système de télétravail pour la femme qui allaite.
Rainatou Dabro, propose aux « autorités de construire plus de crèches et de maternelles pour les enfants des employées puisque les aides ménagères se font rares. » Sur cette dernière proposition, il est à signaler que Plan International Togo, a installé au sein même de l’institution une crèche pour ses employées.
