La problématique de l’emploi des femmes ou encore d’égalité salariale constitue une question majeure de plus en plus abordée de nos jours. La société Unicos, spécialisée dans la production et la commercialisation des produits de soins et de beauté, en fait son cheval de bataille. Opérationnelle depuis 2016, elle s’est engagée à offrir des emplois stables et bien rémunérés à des jeunes femmes qualifiées.
À Unicos, de la production à la commercialisation, passant par les différents services de management de la société, les femmes sont représentées. Elles sont au total vingt à être sous contrat avec la société cosmétique qui a compris que les femmes ont un grand rôle à jouer pour le développement d’une entreprise. « Dans nos boutiques, vous ne trouverez que des jeunes femmes. Elles sont au moins deux dans chaque boutique et nous en avons sept, dont 14 femmes engagées. Cela ne se limite pas là. Au siège, deux femmes sont employées comme comptables, trois autres comme secrétaires, deux au niveau de la caisse, une femme responsable du service commercial et une autre responsable au service clientèle », a déclaré Edem AGUOTSE, Directeur Général de Unicos.
En seulement sept ans d’existence, Unicos a déjà employé soixante jeunes femmes dont des stagiaires.
Pas de discrimination
Absence de contrat, salaires en deçà du SMIG, violation des clauses de contrat, sont les cas légions dans beaucoup d’entreprises du secteur privé au Togo. Mais Unicos fait exception à l’instar de très peu de sociétés togolaises. Ici, employées comme employés sont embauchés légalement et payés au-delà du SMIG (selon la tâche effectuée). Les employées sont également, comme prescrit dans le code du travail au Togo, déclarées à la Caisse nationale de Sécurité Sociale (CNSS) et ont droit à des congés payés. Durant les périodes de grossesse, elles ont droit à un congé de maternité. Gentille KPAM, responsable commerciale en poste depuis cinq ans, témoigne : « à Unicos c’est le respect de la femme et de son droit. Tout est fait pour que nous nous sentions comme de véritables employées. Je dirai que nous sommes très choyées et entourées de tendresse et d’affection ».
Briser les mentalités archaïques
En dépit de la mention « les candidatures féminines sont vivement encouragées » que l’on lit dans les annonces d’offres d’emploi, la réalité semble être tout autre. Des entreprises hésitent toujours à engager des femmes de peur du possible impact des congés de maternité et des exigences conjugales sur la production de la firme. Mais Unicos trouve plutôt indispensable de travailler avec des femmes. « Travailler avec une femme, c’est comme déposer une fleur à la maison. C’est l’image de la société. Elles accueillent et ont une interaction parfaite avec les clients. Elles sont plus compréhensives dans beaucoup de choses », a confié Edem AGUOTSE, Directeur Général de la société Unicos.
