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JIF 2025 : La ministre Yawa Kouigan à cœur ouvert avec ses collaborateurs

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À la veille de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère de la Communication, des Médias et de la Culture a marqué l’événement en organisant une journée d’échanges sur le leadership féminin dans le monde du travail. Réunis vendredi 07 mars au Cabinet du ministère, des professionnels des médias ont pris part à deux panels. L’occasion a permis de mettre en lumière la place des femmes dans la gestion administrative et d’encourager leur accès aux postes de direction.

Célébrer la Journée internationale des droits de la femme est une tradition, mais en faire un moment d’échange et de réflexion constructive, c’est un engagement. Au ministère de la Communication, des Médias et de la Culture, cet engagement a pris tout son sens cette année et a rassemblé des femmes et des hommes de ce ministère autour d’un objectif clair : identifier les leviers d’une carrière réussie. « Leadership féminin dans le monde du travail », est le thème des échanges.

Le Directeur de Cabinet du ministère
Photo de famille

 

L’activité a reçu l’onction particulière de la ministre Yawa Florence Ahofa Kouigan, qui a assisté aux échanges, a partagé à cœur ouvert son expérience et n’a pas manqué de prodiguer d’utiles conseils à ses collaborateurs. « Les femmes des médias doivent pouvoir proposer des sujets éclairants et inspirants. Celles de la culture doivent faire ressortir les éléments de notre patrimoine qui portent la cause des femmes, à travers des formats riches et diversifiés« , a -t -elle affirmé. 

YAS SoWe – Article
Mme le ministre Yawa Kouigan

La journée d’échange a permis aussi de mettre en lumière les défis à relever et les stratégies à adopter pour une administration performante. C’était aussi l’occasion de rendre hommage aux figures qui ont marqué le secteur de la communication et des médias.

Carolle Kpeto
Dorothé Tabiou

 

 

 

 

 

 

Deux d’entre elles, Dorothé Tabiou et Carolle Kpeto ont partagé des panels sur « valoriser la contribution des femmes dans la gestion administrative » et « encourager l’accès des femmes à des postes de direction ».

 

 

 

FAITIERE
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