Au Togo, des sociétés ont posé un acte fort pour marquer la célébration de l’édition 2023 de la journée internationale des droits des femmes. Environ une centaine ont signé ce mercredi 08 mars, sur initiative du Women Working For Change-Togo, la charte de la diversité du genre. C’était en présence de Mme le Premier ministre, Victoire Tomegah-Dogbé et des membres du gouvernement.
À travers cette signature, des sociétés, à l’instar du Groupe Togocom et Zener, s’engagent au respect des droits de la femme en entreprises. Concrètement, elles ouvrent leurs portes à un plus grand nombre de femmes à divers postes de direction et surtout à l’intégrer dans les Conseils d’administrations. Ces femmes seront aussi rémunérées de façon égalitaire.
La signature de cette charte fait suite aux résultats d’une étude réalisée en 2021 par le cabinet Heidrick&Struggles, selon lesquels, seulement 5% de femmes sont à la tête d’une entreprise dans le monde. Pour corriger cette inégalité, la branche togolaise a proposé la signature de cette charte de la diversité du genre en entreprises. « Les entreprises devront répondre des actions et des politiques qu’elles ont mises en œuvre en faveur du genre. Il y aura un baromètre qui sera fait et qui sera communiqué afin d’encourager et de partager les bonnes pratiques » a indiqué Stelle Akue Komlan, Présidente de Women Working For Change-Togo.
Le gouvernement togolais a salué la démarche qu’il juge primordiale pour la mise en œuvre de sa politique de la promotion de la femme. L’adhésion du gouvernement à l’initiative, selon la ministre du Développement à la base, de la jeunesse et de l’emploi des jeunes, Myriam Dossou d’Almeida, est symbolisée par la présence de la cheffe du gouvernement et des membres du gouvernement à la cérémonie.
Pour précision, la plateforme Women Working For Change est mise en place par le groupe média Jeune Afrique et regroupe 4 000 membres sur le continent dont plus de 1 000 femmes CEO. Au Togo, elles sont 20 femmes à faire partie de ce réseau.
