Womanager: Vitrine des réalisations, initiatives féminines au Mali
Les femmes sont toujours victimes de violences et d’humiliations en dépit des actions menées ici et là. Suite à ces violences, plusieurs d’entre elles perdent la confiance en soi et l'estime de soi. Cette triste réalité préoccupe certaines personnes ou associations, qui militent en faveur du leadership féminin par l'engagement de fortes actions et la mise en place de certaines initiatives remarquables. C’est justement le cas de Womanager.
WoManager vise à renforcer les compétences de leadership des femmes, plus particulièrement celles du Mali, promouvoir le talent et l’intellect féminins africains. WoManager, c’est aussi un support qui met à la disposition de chaque fille et femme les outils pour construire son leadership.
Tenin Samake part d’un constat: le paysage médiatique surtout web propose peu de contenus réalisés par des femmes et destinés à celles -ci : « C’est avec l’ambition de pallier cette insuffisance, produire des contenus de qualité en ligne, faire du monitoring des contenus existants en vue de prévenir les stéréotypes négatifs, vis-à-vis de l’africaine, que la plateforme a été créée au départ » nous a confié la fondatrice et rédactrice en chef du site WoManager qui précise que le but de WoManager c’est d’être « la vitrine des réalisations, initiatives féminines et proposer un espace où les femmes soutiennent les initiatives des autres femmes et s’en inspirent. ».
La plateforme initie aujourd’hui, au-delà des articles et vidéos, des actions permettant aux femmes de connaitre leur potentiel et de bâtir leur leadership pour œuvrer à l’émergence d’une génération de jeunes filles et femmes épanouies et engagées dans les prises de décisions.
Parlant justement des jeunes filles ( célébrées ce 11 Octobre dans le monde), la militante féministe pense que « l’éducation des filles reste encore l’un des grands défis de notre époque sur le continent. Et ce défi est en train d’être relevé grâce au combat que mène la femme africaine engagée. »
D’ailleurs, le site a mis en place un programme dénommé « super nanas ».
Il s’agit, par là, pour les initiatrices, d’accroitre l’influence et le leadership des adolescentes et jeunes filles. SUPER NANA « consiste à outiller les adolescentes et jeunes femmes dans différents domaines comme la politique, le digital, les arts, l’histoire des femmes africaines, la négociation, la santé sexuelle et reproductive ou le sport … afin qu’elles soient capables de jouer pleinement leurs rôles dans la société. » renseigne Tenin Samake.
Officiellement lancé en mai 2021, le programme supers Nana prendra fin en décembre 2021.
Sylvie Ouedraogo
