DOSSIER : L’Acte 2 de l’Académie du Leadership du Togo accouche de huit projets pour huit communes
La deuxième édition de l’Académie du Leadership du Togo a tenu toutes ses promesses. Le thème retenu pour cette édition est d’actualité : « la décentralisation, une opportunité de leadership pour la jeunesse ». Une cinquantaine de jeunes venus des 4 coins du Togo ont renforcé pendant 6 jours (du 05 au 10 Septembre) leurs capacités non seulement en leadership, mais aussi en rédaction de projet.
OBJECTIF DE L’ACADEMIE
L’académie du Leadership du Togo est une initiative de l’association Vision Dynamik. Elle veut à travers cette initiative construire une nouvelle race de jeunes leaders togolais dynamiques, déterminés pour un développement plus participatif du Togo en particulier et du continent en général. Vision Dynamik est soutenue dans la réalisation de ce projet par le cabinet UPDATE CONCEPT et le Pan-African Leadership & Entrepreneurship Foundation dont le siège est au Cameroun.
MODULES ET CONFERENCIERS
Les modules de formations et les thèmes des conférences ont porté sur la vie personnelle, professionnelle, familiale, sociale, spirituelle et émotionnelle avec des conférenciers issus de différents domaines notamment de la santé, du système des Nations Unies, des politiques, des entrepreneurs… Au total 11 conférences sont animées sur des thèmes aussi édifiants que d’actualités.
Entre autres sujets abordés « rôles et responsabilités des acteurs locaux dans la décentralisation » animé par Togbui Djidjolé Detu X Chef canton d’Aflao Gakli, le Maire de la commune de Ogou 3 Tchaddée Kossivi et Vincent Agbovi Enseignant à l’Université de Lomé ; «Entreprenariat social au service du développement local » présenté par la promotrice de Eco-Village Olatokunbo Ige ; « Le quart d’heure des jeunes 2.0 » avec Aicha Pere Akakpovi, coordonnatrice par intérim de la cellule présidentielle d’exécution et de suivi. Les académiciens ont également discuté des « enjeux et opportunités de la jeunesse face à l’urbanisation et la décentralisation » avec le Président de l’Ordre National des Architectes du Togo Péyébinesso Limazie.
Ils ont été amenés à se surpasser, à pratiquer des activités récréatives et sportives, à apprendre la discipline. Le coach et formateur en leadership Roland Kwemain venu du Cameroun pour l’évènement explique : « on commençait tous les jours à 5h30 mais on se couchait à 1h du matin. Le dernier jour, ils ont eu ce que nous appelons le 24h Chrono, ils n’ont pas dormi toute la journée. » Le fondateur de Pan-African Leadership & Entrepreneurship Foundation initiateur de l’académie du leadership du Cameroun précise que les jeunes ne doivent pas dormir 8h mais 5 h de temps au maximum.
8 PROJETS POUR 8 COMMUNES
L’académie du leadership, c’est aussi des équipes formées et la rédaction de projets. 8 projets dans 8 différentes communes du Togo sont élaborés. Dans la commune Ogou 3 par exemple, il sera question de sensibiliser, de former et d’implanter un marché des récoltes de l’agrobusiness et de l’artisanat.
Dans l’Avé 2, le projet porte sur l’amélioration des conditions de vie des agriculteurs de la commune en les aidant à mieux rentabiliser leur activité.
Un groupe de participants compte réaliser un projet d’inclusion en proposant comme projet l’« intégration des personnes vivant avec des handicaps sur le marché du travail dans la commune du Golfe 3 ». La commune Golfe 3 travaillera en collaboration avec des entreprises qui offriront un stage aboutissant à un emploi s’il ‘y a satisfaction ou leur donnera des formations en vue d’aller eux-mêmes se perfectionner et en retour ces entreprises bénéficieront de certaines faveurs selon les termes de l’accord par exemple une réduction fiscale, explique le groupe de jeunes.
Dans la commune Kozah 4, il s’agira d’un projet de valorisation du parc de Djamdè afin d’en faire un véritable hub touristique.
Ces projets seront réalisés avec l’accord et l’appui des différentes communes.
PARTICIPANTS GRATIFIES
Les académiciens pour cette édition sont essentiellement des jeunes dont l’âge est compris entre 20 et 35 ans. Ils sont 36 à prendre part pleinement à l’académie dont 16 jeunes femmes. Le coach Vincent Kavege, Président du Conseil d’Administration de Vision Dynamique précise que « ces jeunes ont montré moins de timidité, ils se sont jetés tout de suite dans la bataille et sont allés jusqu’au bout. »
Obé Mawussé Abigaïl Fantodji entrepreneure, Directrice de la structure O’FAMM se réjouit des rencontres faites au cours de cette académie mais aussi des changements au niveau professionnel : « je suis transformée à mieux me présenter en tant que personnalité, à ne pas me limiter devant mes connaissances, surtout à pouvoir présenter mon projet en quelques minutes devant les bailleurs de fonds » nous-a-telle déclaré.
Abra Reine Totsu de son côté observe qu’en « une semaine cette académie m’a montré que je n’ai pas de limites, quel que soit l’obstacle devant j’ai toujours un moyen de trouver une solution. Aussi ai-je appris la discipline. »
80% de l’équipe organisationnelle est féminin
« je choisis les femmes parce qu’il y a la compétence. Elles ont assuré et assumé. Je suis clairvoyant, je demande qui peut faire l’affaire et il s’est fait que généralement que les femmes ont été à la hauteur. »
L’organisation de la deuxième édition de l’Académie du Leadership Togo a été pilotée en long et en large par des femmes. Que ce soit au niveau de la Direction même du projet, Docteure Amekoudi Germaine a su mobiliser l’équipe autour de l’initiative. La Directrice Exécutive de l’association Vision Dynamik Constance Akakpovi a pu mobiliser les ressources matérielles et financières pour concrétiser cet ambitieux projet. Amandine Gaba, Isabelle Aokou, Yokbey Douti, Alice Adakpam-Vossah, Hervé Talla Awui, Kodjovi Agba et Matthias Adika n’ont pas hésité à apporter leur savoir-faire en appui. Vincent Kavege, Président du Conseil d’Administration a volontiers confié ces tâches à cette équipe majoritairement féminine. Vincent Kavege explique : « je choisis les femmes parce qu’il y a la compétence. Elles ont assuré et assumé. Je suis clairvoyant, je demande qui peut faire l’affaire et il s’est fait que généralement les femmes font bien l’affaire.»
L’académie est certes terminée, mais l’association Vision Dynamik, se rend disponible pour accompagner les académiciens dans la réalisation de leurs projets communs mais aussi de leurs projets personnels. La 3ème édition sera bientôt ouverte et de nouvelles vagues de jeunes leaders émergeront.
Eugenie GADEDJISSO TOSSOU
